近日，天泓集團黨委書記、董事長平焱主持召開理論學習中心組（擴大）學習會，開展風控專題學習研討。天泓集團黨委班子成員參加會議，控股集團巡學旁聽指導組領導、紀委辦及風控法律部相關同志，天泓集團全體中層以上黨員干部、本部黨員代表、黨群工作部、審計部（風控法律部）有關同志列席?？毓杉瘓F黨委委員、副總裁劉長春以《現(xiàn)代企業(yè)治理中的風險防控》為主題講授黨課。他重點圍繞“正確認識風險”“風險防控對應的三大管理體系”“協(xié)同管理背景下的風險管理”等三個方面，緊密聯(lián)系工作中的實際問題，通過深入剖析正反面典型案例，提出防范化解風
為深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述精神，不斷深化對巡察工作的認識，進一步提升巡察干部綜合能力素質，推動巡察工作更加科學、更加規(guī)范、更加有效，9月1至2日，集團舉辦2022年度巡察人員綜合能力素質提升培訓班。集團黨委副書記、巡察工作領導小組副組長姚蓓出席開班講話并作題為《巡視巡察制度的歷史演變與創(chuàng)新發(fā)展》的專題交流輔導。培訓以“主會場+分會場”方式舉行，82名巡察人員參加本次培訓。姚蓓在開班儀式上對集團巡察隊伍建設成效給予肯定，他表示，自集團黨委開展巡察工作以來，集團巡察隊伍不斷增強、巡察人員專
作為蘇豪控股集團重要成員企業(yè)，天泓集團黨委始終堅持加強和完善黨的全面領導，貫徹落實黨中央決策部署和要求，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，以實際行動踐行國企擔當、履行社會責任。在黨委的領導下，各基層黨支部和廣大黨員時刻保持“一線”狀態(tài)、扛起“火線”擔當，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩促進、雙提升，以攻堅克難的拼搏精神，堅持高質量發(fā)展目標不動搖。悟思想抓調研 凝聚奮進偉力以黨的政治建設為統(tǒng)領。嚴格落實“第一議題”制度，注重發(fā)揮理論學習中心組學習示范帶動作用，開展符合公司實際的專題學習研討，深刻領悟“兩個確
為切實增強黨員干部職工的紀法意識和紀法素養(yǎng)，根據(jù)集團黨委年度廉潔文化建設方案部署，7-8月，集團及各二級子公司黨組織、紀檢機構將紀法知識教育與廉政教育緊密結合，系統(tǒng)謀劃、精心組織“紀法宣傳月”主題活動，引導黨員干部職工積極參加紀法學習，推動敬法畏紀、廉潔從業(yè)。兩個月來，全集團共開展“紀法宣傳月”主題活動51場，3700余人次參與。抓好黨章黨規(guī)黨紀教育 深化底線紅線意識黨章是黨的根本大法，黨規(guī)黨紀為黨員劃出了行為底線。各單位將黨章黨規(guī)黨紀作為各基層黨組織的重要學習內容，作為黨員干部的“必修課”，引導廣大黨
健康產(chǎn)業(yè)公司黨群工作部（綜合管理辦、人力資源部）（以下簡稱黨群工作部）是公司職能部門中唯一一支全部由女性干將組成的巾幗團隊，承擔著公司黨工團、行政后勤、組織人事、安全維穩(wěn)等多條口的工作。日常工作繁瑣復雜頭緒眾多，部門的五名女員工以一當十、力扛重任，憑借出色的個人能力和高效的團結協(xié)作，立足本職、奮勇爭先，展現(xiàn)巾幗豪情，綻放最美芳華。2021年，部門獲得省部屬企業(yè)“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。以學為進，青春逐夢我們是一支年輕的綜合管理團隊，部門5名員工中有2名80后和3名90后，平均司齡4年。作為新時代的蘇豪青
蘇豪云商B2C業(yè)務一部，是一支由11人組成、平均年齡僅27歲的年輕業(yè)務團隊，該部門主營產(chǎn)品涉及家居、戶外等多場景下的各門類用品，對接國內供應商超過90家。2021年，在疫情形勢影響、海運費暴漲5倍、原材料上漲等各種客觀不利情況下，部門全員創(chuàng)新奮進、業(yè)務逆勢而上，銷售額同比增長46%，全年總毛利率保持在10%以上，團隊于2022年上半年被表彰為“江蘇省工人先鋒號”。奮力開跑新賽道我們部門成立于2017年，當時整個跨境電商行業(yè)還處在野蠻生長階段，行業(yè)的主流思路是采用鋪貨模式，瘋狂上產(chǎn)品。在流量成本、獲客成本越
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