我該怎么辦？“80后”干部董某因?qū)Π踩[患排查整治不力負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，最近剛被問責(zé)。一想到自己年紀(jì)輕輕就要被“打入冷宮”，他既慚愧不已又心有不甘，于是向“紀(jì)律君”請教，黨員干部被問責(zé)是不是就意味著前途的終結(jié)？“紀(jì)律君”如是說在現(xiàn)實中，由于一些黨組織忽視了對被問責(zé)干部的教育管理監(jiān)督工作，對被問責(zé)干部不愿管、不敢管、不會管，一問了之甚至“一棒子打死”。因此，不少受處分干部和董某一樣，認(rèn)為被問責(zé)就意味著被“打入冷宮”“永不敘用”。對此，《問責(zé)條例》給出了鮮明的導(dǎo)向和信號：既要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又要注意保護干部的積極性
8月3日，蘇豪控股集團黨委以第一議題，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神。集團黨委班子成員參加學(xué)習(xí)。會議指出，習(xí)近平總書記的重要講話，系統(tǒng)總結(jié)了黨的十九大以來的五年發(fā)展成就和新時代以來的十年偉大變革，指明了未來一個時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的大政方針和行動綱領(lǐng)，讓我們更加深刻地領(lǐng)悟了“兩個確立”的決定性意義。集團上下要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、
我該怎么辦？楊某是社區(qū)扶貧專干，負(fù)責(zé)對轄區(qū)貧困人員信息進行建檔立卡。當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，他錄入的貧困戶信息存在錯誤，對其進行了嚴(yán)肅的批評教育，并將發(fā)現(xiàn)的問題向業(yè)務(wù)主管部門反饋。楊某對此感到委屈，覺得自己出發(fā)點是好的，并且不理解：“紀(jì)委監(jiān)委不是查貪官的嗎，為什么會盯著我這種‘小事’不放？”“紀(jì)律君”如是說楊某之所以會產(chǎn)生疑問，是因為對紀(jì)委監(jiān)委的性質(zhì)與職責(zé)不理解。作為行使黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察職能的專責(zé)機關(guān)，紀(jì)委監(jiān)委決不只是懲處職務(wù)違法和職務(wù)犯罪。黨章對于紀(jì)委的工作職責(zé)有著明確的規(guī)定。黨章第四十六條規(guī)定
7月29日下午，蘇豪控股集團黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組擴大會議，深入學(xué)習(xí)貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面加強國有企業(yè)監(jiān)管的意見》以及省國資委有關(guān)配套文件。會議邀請省國資委一級巡視員彭向峰作專題輔導(dǎo)報告，集團黨委書記、董事長周勇主持會議并對學(xué)習(xí)貫徹工作進行布置。彭向峰對《意見》出臺的背景及相關(guān)內(nèi)容進行了宣貫解讀。他指出，《意見》全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強國資國企監(jiān)管的指示批示精神和黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府加強國資國企監(jiān)管的新要求，突出企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)管、外部協(xié)同監(jiān)管有機結(jié)合，將黨的
7月26日下午，蘇豪控股集團紀(jì)委組織召開2022年上半年工作總結(jié)交流會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局第四十次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹省屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)上半年工作總結(jié)會和控股集團半年工作會議精神，總結(jié)上半年工作，部署下半年重點任務(wù)。2022年上半年，蘇豪控股集團紀(jì)委深入貫徹落實中央紀(jì)委六次全會及十四屆省紀(jì)委二次全會精神，不斷提高監(jiān)督工作精準(zhǔn)性、強化執(zhí)紀(jì)辦案實效性、提升廉潔文化建設(shè)系統(tǒng)性，增強自身建設(shè)規(guī)范性，各項工作穩(wěn)妥有序開展。集團紀(jì)委書記、派駐監(jiān)察專員陳萬寧結(jié)合貫徹落實省屬國有企業(yè)紀(jì)檢
7月27日，控股集團黨委副書記姚蓓一行到資產(chǎn)運營集團專題調(diào)研薪酬工作。控股集團黨委組織部(人力資源部)負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)運營集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表等參加調(diào)研。會上，姚蓓聽取了資產(chǎn)運營集團上半年黨建主要工作情況和薪酬、績效考核制度體系專項工作匯報，并提出指導(dǎo)意見。姚蓓對資產(chǎn)運營集團今年以來的黨建工作、積極探索專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道以及推進薪酬改革向優(yōu)秀員工和基層傾斜等實踐舉措給予了充分肯定，并就如何構(gòu)建人才評價機制、如何激發(fā)人才效能、如何充分發(fā)揮補充醫(yī)療保險的保障和蓄水功能等展開了深入交流和探討。姚蓓要求，一是強化
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