7月23日，弘蘇期貨在香港召開上半年總結(jié)及運(yùn)行分析會(huì)?？偨Y(jié)公司上半年工作，部署下半年工作目標(biāo)，傳達(dá)控股集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)的精神。 會(huì)議總結(jié)了公司上半年經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)下半年的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了部署。上半年，公司
7月23日，愛濤文化組織召開職工座談會(huì)。十余名來自公司各業(yè)務(wù)板塊的基層員工分別就最關(guān)心的社會(huì)保障、工資福利、工作環(huán)境、業(yè)務(wù)補(bǔ)貼、崗位培訓(xùn)諸多問題暢所欲言，發(fā)表意見建議。愛濤文化領(lǐng)導(dǎo)分別就基層員工所提出
2014年，由蘇豪股份公司承擔(dān)、蘇豪蠶業(yè)科技公司負(fù)責(zé)具體實(shí)施的《天然橘紅色系蠶絲的創(chuàng)制、加工與開發(fā)》、《多絲量?jī)?yōu)質(zhì)蠶品種“蘇豪×鐘曄”的抗性系選育》、《江蘇新一代優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)“蘇豪×
7月22日，弘業(yè)股份特邀國內(nèi)人力資源管理專家張明生老師，以“團(tuán)隊(duì)人力資源管理”為主題，開展了一場(chǎng)生動(dòng)而務(wù)實(shí)的培訓(xùn)，弘業(yè)股份經(jīng)營(yíng)班子、中層干部和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)。 張明生老師首先介紹了先進(jìn)企
連日來，鎮(zhèn)江地區(qū)持續(xù)35度以上高溫，給泓遠(yuǎn)公司項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)帶來很大困難。鎮(zhèn)江泓遠(yuǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)于 7月22日深入工地現(xiàn)場(chǎng)，看望慰問奮戰(zhàn)在項(xiàng)目施工工地的職工，查看建設(shè)情況，帶去慰問品，給一線職工送去清涼。 在施工現(xiàn)場(chǎng)，公司領(lǐng)
前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基曾把兒童比作一塊大理石，他說，把這塊大理石塑造成一座雕像需要六位雕塑家：家庭、學(xué)校、兒童所在的集體、兒童本人、書籍和偶然出現(xiàn)的因素。由此可見家庭教育是一切教育的基礎(chǔ)。為了
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