為更好地了解困難職工所需，解決困難職工所求，發(fā)揚幫困傳統(tǒng)，促進企業(yè)和諧，根據(jù)控股集團工會聯(lián)合會的有關通知精神,紡織集團工會向所屬企業(yè)發(fā)放了《困難職工情況登記表》，對困難職工進行調(diào)查排摸，共收到九家單位申報的困
2014年1月6日，弘業(yè)股份與中國人保江蘇省分公司簽訂了國內(nèi)短期貿(mào)易信用保險保單。為更好地提高業(yè)務人員信保方面的知識，避免出現(xiàn)報損后因操作不規(guī)范造成拒賠，1月10日下午，弘業(yè)股份貿(mào)易服務部特邀江蘇省人保公司老師對
1月7日下午，弘業(yè)集團暨弘業(yè)股份召開2013年度領導班子述職述廉會。控股集團考核組成員、弘業(yè)集團和弘業(yè)股份領導班子成員、職能部門及子公司負責人、職工代表參加會議。 會上，控股集團紀委書記、考核組組長鄒允
新年伊始，弘業(yè)集團深入貫徹群眾路線教育實踐活動有關精神，弘揚中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，積極履行企業(yè)的社會責任。在集團黨委倡議下，集團本部、弘業(yè)期貨及弘業(yè)物流等企業(yè)廣大員工積極參與秦淮區(qū)組織開展的“
愛濤置業(yè)公司開發(fā)的愛濤尚逸華府是蘇豪建設集團的重要開發(fā)項目，為最大程度的節(jié)約營銷成本，提高樓盤的去化率，建設集團營銷策劃部在集團領導的安排下，確定了“老帶新”的營銷方法作為基礎的營銷策略，即鼓勵
7月24日中午，蘇紡集團黨委書記以電話會議等形式傳達了蘇豪控股集團疫情防控電話會議精神，傳達了蘇豪控股集團黨委書記、董事長、總裁周勇關于疫情防控工作具體要求，根據(jù)蘇紡集團實際，提出三點具體要求。一是各部門、各子公司要迅速把會議精神及疫情防控要求傳達到每位員工，認真落實集團7月21日《關于加強近期疫情防控工作的緊急通知》及后續(xù)通知要求，相關人員按規(guī)定向居住地社區(qū)報告，嚴格按社區(qū)要求執(zhí)行。二是集團防控辦要加強對7月10日至20日進出過南京祿口機場的人員、本人及同住家屬健康碼為黃碼的人員、以及收到南京市疫情防控
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