5月11日,在莊嚴(yán)的國歌和青春嘹亮的團歌聲中,集團團委“喜迎二十大 永遠(yuǎn)跟黨走 奮進新征程”主題團日活動拉開帷幕?;顒右砸曨l會議形式舉辦,集團黨委副書記姚蓓出席并講話,各級團干、團員青年代表參加活動。會議集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神。姚蓓在講話中指出,習(xí)近平總書記的重要講話是指導(dǎo)新時代共青團工作的根本遵循,為團員青年提供了思想和行動指南,必須深學(xué)細(xì)悟。集團各級團組織要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記提出的共青團工作“四個始終”的要求,繼續(xù)辦好青年思想政治教育專題培訓(xùn)
近年來,蘇豪股份黨委堅持以黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,積極開展富有特色、卓有成效的黨建工作,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強勁的動力。深學(xué)篤行 筑牢思想根基蘇豪股份黨委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育中,逐步形成“專題研學(xué)、走學(xué)跟學(xué)、共建共學(xué)、示范帶學(xué)、群團聯(lián)學(xué)”的聯(lián)學(xué)聯(lián)動思想教育模式;建立黨委書記、黨委班子、黨支部書記分層講黨課、開展談心談話的思政教育常態(tài)長效機制;在領(lǐng)導(dǎo)干部、青年骨干和新員工綜合素質(zhì)
為從嚴(yán)從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督,幫助集團年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一??圩印?,蘇豪控股集團將年輕干部的廉潔教育納入年度廉潔文化建設(shè)方案,將3-4月定為“青廉有為月”,面向集團年輕干部、青年員工群體集中開展廉潔文化主題活動。兩個月以來,集團總部及各二級子公司黨組織、紀(jì)檢機構(gòu)和團組織協(xié)同發(fā)力,根據(jù)年輕干部和青年員工特點,廣泛開展廉潔文化宣教活動。據(jù)統(tǒng)計,全集團共開展“青廉有為月”系列活動57次,2800余人次參與。其中800余人參加了各級企業(yè)組織的廉政黨課和警示教育,進一步提高黨性修養(yǎng),增強拒腐崇廉意識
時代引領(lǐng)青年,盛世成就青年。一批批優(yōu)秀的蘇豪青年員工在平凡崗位上奮斗奉獻,在急難險重任務(wù)中沖鋒在前,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中不懈探索,用熱烈的青春書寫著新時代蘇豪青年的奮斗故事。圍繞中心,服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新時代蘇豪青年胸懷大局,始終以飽滿的熱情投身企業(yè)改革發(fā)展,不斷擦亮蘇豪特色 “青”字號品牌。文化產(chǎn)業(yè)公司青年突擊隊為保證國家級文化工程項目“揚州中國大運河博物館”如期開館,連續(xù)八個月堅守項目建設(shè)一線,圓滿完成項目任務(wù)。弘業(yè)股份技術(shù)工程公司青年員工扎根一線,助力公司成為江蘇省首批疫情進口物資免稅單位,成功中標(biāo)北京
根據(jù)集團黨委年度廉潔文化建設(shè)方案,作為集團“青廉有為月”主題活動之一,4月29日上午,集團紀(jì)委書記、派駐監(jiān)察專員陳萬寧為年輕干部上了一堂題為《青廉有為,扣好廉潔從業(yè)第一??圩印返牧h課。黨課以視頻會議形式舉辦,各二級子公司黨組織書記、紀(jì)檢及組織機構(gòu)負(fù)責(zé)人,集團有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、年輕干部和青年骨干等200余人聆聽了黨課。陳萬寧在授課中強調(diào)了加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要意義,結(jié)合年輕干部違紀(jì)違法典型案例開展警示教育,深入剖析了年輕干部違紀(jì)違法的主要原因,圍繞新時代年輕干部如何做到“廉而有為”進行了深入淺
作為省屬綜合性投資控股企業(yè),近年來,蘇豪控股集團黨委以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,加快建設(shè)“黨建強、治理優(yōu)、經(jīng)營穩(wěn)、融合好”的現(xiàn)代化國有企業(yè)。2021年集團營業(yè)收入再超200億元,進出口規(guī)模24億美元;今年3月,子公司弘業(yè)期貨首次公開發(fā)行A股股票并上市申請獲中國證監(jiān)會發(fā)審會審核通過。抓實“黨建強” 筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”強化政治引領(lǐng)。認(rèn)真落實“第一議題”制度,構(gòu)建以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為引領(lǐng)、中層管理人員為重點、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝體系,不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強化組織建設(shè)。實施“
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